A Região Metropolitana do Rio de Janeiro começou 2026 com fôlego no mercado de trabalho formal. Em fevereiro, foram registradas 113.933 admissões e 103.709 desligamentos, resultando em um saldo positivo de 10.224 vagas com carteira assinada, segundo o Novo Caged do Ministério do Trabalho.

A região, que inclui municípios como Rio de Janeiro, Duque de Caxias, Nova Iguaçu, Niterói, São Gonçalo e outros, reflete a vitalidade econômica do início do ano, acompanhando o bom desempenho nacional.

Perfil dos Contratados: Quem Está Entrando no Mercado?

Entre os admitidos:

• 53,47% homens (60.925) e 46,53% mulheres (53.008) — quase equilíbrio de gênero.
• 64,88% tinham ensino médio completo (73.921 pessoas), mostrando que a maioria das vagas exige qualificação intermediária.
• Na distribuição por idade, a faixa de 30 a 39 anos liderou com 26,36%, seguida por jovens de 18 a 24 anos (23,30%) e profissionais de 40 a 49 anos (19,49%). Jovens e adultos em plena fase produtiva são os mais absorvidos.

Serviços Dominam as Contratações

O setor de serviços foi o grande destaque, com 75.619 admissões — nada menos que 66,37% do total. Em seguida vieram:

• Comércio: 20,14%
• Construção: 8,42%
• Indústria: 4,94%
• Agropecuária: apenas 0,12%

Esse perfil reforça o caráter econômico da Região Metropolitana, fortemente baseado em serviços e comércio.

No Brasil, Crescimento de 255 Mil Vagas

Em nível nacional, o Brasil gerou 255.321 empregos formais em fevereiro, resultado de 2.381.767 admissões e 2.126.446 desligamentos. Todos os cinco grandes setores registraram saldo positivo, com serviços criando 177.953 vagas — o grande motor da economia brasileira no mês.

Trabalho Temporário: Flexibilidade que Gera Oportunidades

O trabalho temporário também cresceu. No Brasil, foram 86.292 admissões e saldo positivo de 4.058 vagas, concentradas principalmente em serviços. No estado do Rio de Janeiro, registraram-se 1.994 admissões nessa modalidade.

Para Leandro Jesus, gerente regional da Employer Recursos Humanos no Rio de Janeiro, o desempenho reflete a dinâmica natural da economia regional:

“O trabalho temporário tem papel estratégico nesse contexto, ao permitir que as empresas ajustem suas equipes com mais flexibilidade e segurança jurídica. Para o trabalhador, representa uma porta de entrada no mercado formal, com geração de renda, aquisição de experiência e possibilidade de efetivação.”

Direitos do Trabalhador Temporário

Na modalidade temporária, regida pela Lei 6.019/1974, o trabalhador tem anotação em carteira e direitos garantidos, como:

• Pagamento de horas extras
• Descanso semanal remunerado
• 13º salário proporcional
• Férias proporcionais
• 8% de FGTS sobre os proventos
• Contribuição para aposentadoria (o período conta)

O contrato pode durar até 180 dias, prorrogáveis por mais 90 dias, e a efetivação pode ocorrer a qualquer momento. O trabalhador também tem acesso aos benefícios previdenciários, respeitada a carência mínima.

Sobre a Employer Recursos Humanos

Uma das maiores empresas de RH do país, a Employer é especialista em tecnologias para Recursos Humanos, oferecendo soluções web como folha de pagamento online, ponto eletrônico e holerite digital. Com mais de 40 filiais estrategicamente distribuídas pelo Brasil, atende grandes companhias nacionais e internacionais que buscam eficiência e simplificação das rotinas de RH.

Os números de fevereiro mostram que, apesar de desafios econômicos, o mercado de trabalho na Região Metropolitana do Rio segue gerando oportunidades — especialmente no setor de serviços e com o apoio de modalidades flexíveis como o trabalho temporário. Uma boa notícia para quem busca recolocação ou crescimento profissional em 2026.

Fique de olho nos próximos dados do Caged e prepare seu currículo! O Rio está contratando.